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2019年梓潼县从“大门生自愿服务西部计划”项目人员中直接考核雇用州里事业单位工作人员3名

四川人事考试http://www.screnshi.net   发布时间:2022年11月30日   浏览1128

根据《关于增强下层专业技术人才队伍建设的实施意见》(绵人社发〔2017〕20号)精神,我县拟从“大门生自愿服务西部计划”项目人员中直接考核雇用3名州里事业单位工作人员。现将有关事项通知布告如下((本通知布告同时在绵阳人事考试网http://www.esmo.cn/myrsks35647843/、梓潼县人民当局网http://www.esmo.cn/zitong85477843/发布)。   一、雇用范围和对象   梓潼县2016年度招募的2019年7月仍在岗且服务期满且考核合格的“大门生西部计划自愿者”项目人员。   二、雇用条件   (一)报考者应同时具备以下条件:   1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行正直。   2.吻合绵阳市事业单位雇用工作人员回避的有关规定。   3.身体健康,体检合格,能正常履行雇用岗位职责。   4.乐意在雇用单位服务5年以上(含试用期)。   (二)有下列情况之一者,不得报考:   1.曾受过各类刑事处罚的。   2.曾被开除公职的。   3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的。   4.有违法、违纪举动正在接受审查的。   5.尚未解除党纪处分的。   6.有违背有关规定不适宜报考事业单位的。   7.人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。   三、报名和资格审查    (一)报名   1.报名体例:本次考核雇用采取现场报名体例进行。   2.报名时间:2019年12月17日(上午9:00-12:00,下战书13:00-17:00)。   3.报名地点:梓潼县人社局事业人事管理股(梓潼县城北行政办公区4号楼2-50号)。   4.报名时需提交的材料:   (1)《梓潼县从“大门生自愿服务西部计划”项目人员中考核雇用州里事业单位工作人员报名信息表》2份;   (2)本人近期一寸正面免冠彩色照片3张;   (3)有用身份证、学历证原件及复印件2份;   (4)服务合同(协议)、服务证、年度考核复印件2份,服务单位和主管部门证实原件2份;   (5)实绩考核加分材料原件和复印件1份。   (二)资格审查   资格审查由县人力资源和社会保障局和团县委负责核实相干材料原件。资格审查包括报名时的资格审查、考核时的资格复核和聘用确认三个环节,在招考和聘用任一阶段发现报考者不吻合雇用条件的,均取消报考者报考或聘用资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严正处理。资格审查合格的考生,按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费,现场领取准考证。考试时间及地点等事宜详见准考证,不再另行关照。   四、考核   此次考核体例为实绩考核加面试考核。考核总成绩=实绩考核成绩+面试考核成绩。   (一)实绩考核   实绩考核得分由赞誉和年度考核良好得分组成,其中获得县委、县当局及市级部门转达表扬每次得1分,获得市委、市当局及省级部门赞誉(转达表扬)每次得2分,获得省委、省当局及以上赞誉(转达表扬)每次得3分;年度考核评为良好等次的每次得2分。   以上所有赞誉(转达表扬)以正式书面文件或证书为准,实绩考核得分计算截止时间为通知布告发布之日百度优化排名,即2019年12月6日。   (二)面试考核   面试考核采取结构化面试体例进行,面试成绩满分100份。现实参考人数少于或等于雇用人数时,考生的面试考核成绩低于70分的,不得进入雇用的下一环节。   考核总成绩将于面试结束后3个工作日内在绵阳人事考试网和梓潼县人民当局网进行公示。   五、体检   (一)根据岗位雇用人数,按照考核总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核总成绩雷同,按面试考核成绩高低排序;所有成绩都雷同的,再次组织面试进行筛选。   (二)体检由县人力资源和社会保障局同一组织,在指定的二级甲等及以上综合性医院进行百度网站排名,有关要求和详细事项在绵阳人事考试网或梓潼政务网宣布,不再另行关照,请报考者细致查看。   (三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》实行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝外观抗原携带者入学和就业权利的关照》的要求实行。国家、省以及行业、岗位另有规定的北京人事考试信息网,从其规定。对体检效果有疑问的,可申请复检。复检只进行一次,体检结论以复检效果为准。因怀孕需延期检查部分体检项目的,须出具二级甲等及以上综合性医院证实。   (四)体检所产生的统统费用均由报考者承担。   六、考察   考生体检合格后,由县人社局组织考生按照考试成绩高低选岗确定详细雇用单位。考察由雇用单位及其主管部门负责,内容重要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作体现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否必要回避等方面的情况,并核实是否吻合雇用条件,提供的报考信息和相干材料是否真实、正确等。   七、公示   考察合格人员确定为拟聘人员,由县人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、梓潼县人民当局网公示7个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应实事求是地反映题目,并提供需要的证实材料或调查线索。   拟聘人员公示结束后,没有反映题目或反映的题目不影响聘用的,由雇用单位主管部门报县人力资源和社会保障局办理聘用手续;对反映有题目并查有实据的,且不吻合聘用条件的四川设计院盖章,不予聘用;对反映有题目,但临时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。   因体检(因怀孕申请延期检查部分体检项目后体检不合格或自动摒弃补检的考生所出现的空缺不再递补)、考察、公示不合格或主动摒弃出现的空额是否递补,由县人力资源和社会保障局和团县委共同研究确定。如需递补,按该考核总成绩从高分到低分依次等额递补。   八、聘用   公示后,完全吻合雇用条件的拟聘人员,县人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求确定聘用单位。   此次考核雇用的事业单位工作人员,按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,签订在雇用单位最低服务年限不少于5年的聘用合同,执行事业单位聘用制管理。未经雇用单位赞成,逾期未报到者,视为主动摒弃,因此产生的空额,不再递补。试用期内或试用期满考核不合格的,取消其聘用资格。对聘用人员实行我县事业单位人员工资及福利待遇有关规定。   九、雇用工作纪律   (一)为保证此次雇用工作顺利进行,维护雇用工作的公正性、严正性,雇用工作接受纪检监察和社会各界的监督。   (二)在招考的任何环节,若有违背规定或弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格,已经被聘用的予以解聘,并按人事纪律追究当事人责任。   (三)雇用单位负责人和从事雇用工作的人员在办理雇用工作事项时,涉及与本人有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响雇用公正的,应当回避。   十、本通知布告由梓潼县人力资源和社会保障局负责诠释。   咨询电话:0816-8221496(梓潼县人社局事业单位人事管理股);   监督电话:0816-8222029(梓潼县纪委监委)     附件1:梓潼县从“大门生自愿服务西部计划”项目人员中考核雇用州里事业单位工作人员报名信息表   附件2:梓潼县2019年从“大门生自愿服务西部计划”项目中直接考核雇用州里事业单位工作人员岗位和条件一览表   附件下载:点击下载   梓潼县人力资源和社会保障局   2019年12月6日

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