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成都市2016年市属事业单位公开雇用384名工作人员通知布告

四川人事考试http://www.screnshi.net   发布时间:2018年12月14日   浏览715

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  2016年成都市市属事业单位雇用已于2月16日在成都市人力资源与社会保障局网站宣布啦,详细职位要求及报考对象,请各位考友认真阅读如下通知布告。

  今晚19:00华图关于2016年成都市属事业单位考试:职位解读入口(界面如下)

成都事业单位笔试课程 事业单位Q群:204199498 事业单位网络课程

  根据《成都市事业单位公开雇用工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)规定及部分事业单位用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,我市108个市属事业单位拟面向社会公开雇用工作人员共384名,其中,20个市属事业单位拟面向组织遴派服务城乡下层的大门生自愿者定向雇用工作人员共29名。本次公开雇用为编制内雇用,雇用的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项通知布告如下:

  一、雇用范围及对象

  吻合雇用岗位应聘资格条件要求的2016年7月31日前的应届高校卒业生和社会在职、非在职人员。其中,2016年应届高校卒业生必须在2016年7月31日之前取得应聘资格条件要求的卒业证、学位证等证书;其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的卒业证、学位证等证书及相干证实材料。2016年8月1日之后卒业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

  二、应聘资格条件

  (一)应聘人员应同时具备的条件:

  1、热爱社会主义祖国,附和中华人民共和国宪法,附和中国共产党,遵纪守法,品行正直,有优秀的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  2、身体健康,具有正常履行雇用岗位职责的身体条件。

  3、吻合雇用岗位确定的其他条件(详见附件1)。

  4、委培、定向应届卒业生,须征得原委培、定向单位赞成。

  5、吻合《成都市事业单位公开雇用工作人员试行办法》有关回避的规定。

  报考面向组织遴派服务城乡下层的大门生自愿者定向雇用岗位的应聘人员还应同时具备以下条件:

  1、系成都市组织遴派的“一村(社区)一名大门生计划”、“一村(涉农社区)两名大门生计划”、“农村中小学特设教师岗位计划”、“乡(镇)公立卫生院大门生支医计划”或“大门生服务社区就业和社会保障计划”自愿者。

  2、服务成都市州里及以下单位服务期满(两年以上)考核合格的团中间遴派的“大门生自愿服务西部计划”自愿者和四川省委组织部遴派的“大门生村干部”。

  3、自愿服务期满(服务期限认定截止时间为2016年2月16日)且经服务所在区(市)县项目管理部门考核合格。

  4、截止报名结束时尚未被国家行政机关或事业单位正式录(聘)用。

  根据省委办公厅、省人民当局办公厅《关于激励指导教育卫生人才服务下层的意见》(川委办〔2014〕7号)和省委组织部等四部门印发《关于〈激励指导教育卫生人才服务下层的意见〉有关题目的答复意见》的关照(川组通〔2014〕58号)有关精神,报考成都市市属教育、卫生事业单位岗位(见附件1)的本科及以放学历的人员应具有2年及以上下层工作经历。报考人员至该次公招报名截止日期的当月,在以下区域内单位工作累计满2周年及以上,视为具有2年及以上下层工作经历:

  1、成都市和地级市所辖除区以外的(市)县;

  2、所有州里及以下区域;

  3、少数民族自治区域、“四大片区”贫困县(区)(见附件3)。

  工作单位以法人证书所登记的地点为准(党政机关以组织机构代码证为准)。军队转业干部在团级及以下单位服役时间和退役士兵服役时间,视为下层工作经历。在四川省外的其他省(市、区)工作两年以上的人员,不受下层工作经历限定。

  (二)有下列情况之一者,不得应聘:

  1、曾受过各类刑事处罚的。

  2、曾被开除公职的。

  3、有违法、违纪举动正在接受审查的。

  4、尚未解除党纪、政纪处分的。

  5、尚处于试用期内的新录用公务员。

  6、有违背其它规定不适宜报考事业单位的。

  三、雇用单位、岗位及人数(详见附件1)

  四、报名及资格审查

  (一)报名时间

  1、网上报名:2016年2月17日00:00至2月29日17:00。【成都人事考试网报名入口>>>】

  2、审核照片:2016年2月17日09:00至2月29日17:00。

  3、资格审查:2016年2月18日09:00至2月29日17:00。

  4、网上缴费:2016年2月18日09:00至3月1日23:59。

  (二)报名体例:采取网上报名体例进行,不设现场报名。报名网址:成都人事考试(http://www.esouou.com/cdpta85472702)。

  (三)报名程序

  应聘人员报名前应认真阅读本通知布告以及《成都市市属事业单位二〇一六年公开雇用工作人员岗位表》等信息。

  1、报名注册。应聘人员须按网络提醒进行注册,填写小我基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为jpg,像素为102(宽)×126(高),大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中间将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查,并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的,应聘人员需按要求重新上传。

  2、填报信息。上传照片审查合格的应聘人员,在网上选择应聘岗位后应如实、正确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对,确认无误后提交。如因填写错误、不完备、不正确造成资格审查不通过的,应聘人员修改后,在报名截止前可重新提交。报名截止后,将不能报名和再提交,由此产生的后果由应聘人员自行承担。

  3、资格审查。本次考试进行网上资格审查网站制作公司,资格审查工作由雇用单位和主管部门详细负责。报考者提交《成都市2016年公开雇用事业单位工作人员应聘资格审查表》后的1-2个工作日,登陆成都市人事考试网查询是否通过资格审查。

  4、确认缴费。应聘人员按网络提醒缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定,笔试每科收费50元)。缴费截止时间:2016年3月1日。逾期未缴费者,视为主动摒弃。缴费成功后将不能再更改报名信息,除岗位取消情况外概不办理退费手续。

  申请免缴考务费的应聘人员,请先辈行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证实、特别困难证实;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)当局、街道办事处或黉舍门生处出具的农村特困家庭证实、特别困难证实;怙恃双亡、怙恃一方为烈士或一级伤残武士,且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证实、父亲或母亲一级伤残武士证实,当地相干部门出具的怙恃双亡证实等有用材料,于2016年3月15 日前的工作日内到成都市人事考试中间(地址:成都市中南大街56号5楼5-8)办理退费手续。逾期未办理者,不再免考务费。

  5、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网,按网络提醒打印《应聘资格审查表》2份,供面试原件校验时使用,并于2016年3月14日至19日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者,视为主动摒弃。

  (四)报名要求

  每位应聘人员限报一个雇用岗位。应聘人员按照宣布的雇用岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有用卒业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与资格条件要求符合,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完备,资格审查工作将贯穿公开雇用的全过程,任何阶段如发现不吻合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的统统损失由应聘人员本人承担。

  应聘人员网上打印准考证时所留联系体例应正确无误,在公开雇用期间应保持通信通顺。联系体例变更后,应自动告知雇用单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的统统损失由应聘人员本人承担。

  五、开考比例

  岗位雇用人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(报名人数少的个别岗位,可放宽至1∶2),达不到上述比例的,响应调减该雇用岗位的雇用人数直至取消该雇用岗位。雇用岗位调减或取消情况将于2016年3月9日通过成都市人力资源和社会保障局网站和成都人事考试网通知布告。雇用岗位被取消但已缴费的报名人员,可于2016年3月15日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中间退回本人笔试考务费,逾期不再受理。

  六、考试时间、地点及成绩宣布

  考试分为笔试和面试。笔试由成都市人力资源和社会保障局同一组织,面试由雇用单位和主管部门组织。应聘人员笔试成绩(含加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。

  考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

  (一)笔试

  笔试时间:2016年3月19日上午(周六)。

  笔试地点:见《准考证》

  笔试科目分类设置(详见附件1)。A类为公共行业类:笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类为卫生医务类:笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;C类为教育教学类:笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》。笔试范围见《成都市市属事业单位公开雇用工作人员考试(笔试)提要》(详见附件2)。


医学基础知识
教材+试题试卷
职业能力倾向测验
教材+考题+展望试卷
公共基础知识
教材+考题+展望试卷
教材+考题+展望卷

  笔试成绩按照两科成绩各占50%计算(职业能力倾向测验×50%+公共基础知识/医学基础知识/教育公共基础×50%),满分为100分。

  经组织遴派服务期满(服务期限认定截止时间为2016年2月16日)的大门生自愿者、大门生退役士兵,按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。吻合政策性加分条件的大门生自愿者,须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县以上项目管理部门出具的证实(内容包括确为自愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在州里及以下下层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相干考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份;吻合雇用条件的退役大门生士兵,须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件和复印件、通俗高等教育全日制通俗班卒业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证实)。待缴纳了笔试考务费后,在2016年3月10日至3月16日的工作日内由本人交成都市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处(地址:成都市锦城大道366号3号楼32425房间),经审查吻合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的,不予受理、责任自大。

  报考面向组织遴派服务城乡下层的大门生自愿者定向雇用岗位的应聘人员,不再享受政策性加分;报考其它岗位已按规定享受过下层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的,不再享受同项目加分政策。

  笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

  笔试成绩于2016年4月5日登录成都人事考试网查询,期间也可在雇用单位主管部门网站和雇用单位办公地查看。根据《四川省人事考试查分规则》规定,本次考试均为客观题科目,不受理查分申请。

  缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者河南人事考试,视作主动摒弃,取消报考资格。

  (二)面试及原件核对校验

  进入面试原件核对校验的人员由雇用单位依据雇用岗位及雇用人数,按照各单位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定,与笔试成绩一路宣布。面试原件校验和领取《面试关照书》于2016年4月11日至13日在雇用单位进行(细致地址和联系电话见附件1,请提前咨询)。面试原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加,并向雇用单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证实材料。如系在职者,须提供有人事管理权限的单位出具赞成应聘的书面证实;如系应届卒业生,须提供黉舍出具的实际体现证实材料或就业保举表。

  报考面向组织遴派服务城乡下层的大门生自愿者定向雇用岗位的应聘人员,还须提供服务所在区(市)县项目管理部门出具的证实,内容包括确为自愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、服务协议、相干考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。

  报考市属教育、卫生事业单位的岗位,要求具有2年及以上下层工作经历的人员,系党政机关在编人员的,须提供工作单位证实报考人是本单位在编职工的正式证实,以及组织机构代码证复印件(加盖公章);系事业单位在编在岗人员的,须提供工作单位证实报考人是本单位在编在岗工作人员的证实,以及事业单位法人登记证书复印件(加盖公章);系企业或机关事业单位编制外人员的,须提供与工作单位签订的劳动合同、工作单位企业法人证书(或党政机关组织机构代码证或事业单位法人登记证书)复印件(加盖公章)和社保缴纳存单;系军队复转人员的,须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证实。

  原件校验合格后领取《面试关照书》。逾期未参加原件校验者,视为主动摒弃。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的,不能进入面试,由此产生的空额由雇用单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

  统一雇用岗位的雇用人数与面试考生人数之比不低于1∶2,达不到上述比例的,响应调减雇用人数。无法调减的,按照《成都市事业单位公开雇用工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理。

  面试的时间、地点、体例详见《面试关照书》,面试成绩满分为100分。

  七、体检

  雇用单位依据雇用岗位及雇用人数,按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩雷同,按笔试成绩排序,如笔试成绩再雷同,按专业科目笔试成绩排序)。

  进入体检人员由雇用单位和主管部门关照并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝外观抗原携带者入学和就业权利的关照》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的关照》(人社部发〔2010〕19号)规定实行。岗位或行业有特别要求的由雇用单位和主管部门另行规定。体检所产生的统统费用由进入体检人员本人承担。

  进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检效果关照三日内申请复检一次。复检由雇用单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检效果以复检效果为准。

  因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该雇用岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

  八、考核

  体检合格者由雇用单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的关照》(成人办发〔2004〕109号)文件规定实行。因小我缘故原由导致雇用单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额,按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

  九、公示

  考核合格者由雇用单位和主管部门确定为拟聘人员,分别在成都市人力资源和社会保障局网站、主管部门网站、雇用单位网站或办公地进行张贴公示,公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有紧张题目并查有实据、不吻合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人缘故原由志愿摒弃出现的空额不再递补。

  十、聘用及报到

  经公示无贰言的拟聘人员由雇用单位和主管部门报成都市人力资源和社会保障局审核确认。

  拟聘人员如系应届卒业生,雇用单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证实材料。

  拟聘人员应在雇用单位规定的时限内向单位报到。未经雇用单位赞成,逾期未报到者,视为主动摒弃。因上述缘故原由产生的空额,不再递补。

  十一、纪律和监督

  雇用单位和工作人员在公开雇用中,应确保信息、过程、效果公开,接受社会及有关部门的监督。对违背规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相干人员按照有关规定进行严正处理,构成犯罪的哪里买报销火车票,依法追究刑事责任。

  为保证我市市属事业单位公开雇用工作人员工作的顺利进行,维护雇用工作的公正性、严正性,迎接社会各界予以监督(监督举报电话:成都市监察局派驻成都市人力资源和社会保障局监察室,028-61888190)。

  考生问询应聘报名条件、资格审查等相干题目,请拨打各雇用单位的联系电话(详见附件1)咨询。(考生了解事业单位雇用政策诠释可联系成都市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处:028-61888204;网上报名技术支撑电话:028-12333;微信公众帐号:cdhrss)

  本次考试未指定考试指点用书,不举办也不委托任何机构举办考试指点培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的指点班、指点网站或发行的出版物、上网卡等,均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中间无关,特此提示。

  附件:

  1.成都市市属事业单位2016年公开雇用工作人员岗位表

  2.成都市市属事业单位公开雇用工作人员考试(笔试)提要

  3.少数民族自治区域、“四大片区”贫困县(区)名单

  成都市人力资源和社会保障局

  2016年2月16日



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